7月11日，半岛买球官网（中国）官方网站“双一流”创建人事管理评估会在呈贡校区举行。评估专家组组长、中国工程院院士、贵州大学校长宋宝安，副组长、中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉，专家组全体成员，云南省人力资源和社会保障厅副厅长郭品，半岛买球官网（中国）官方网站党委副书记、校长王华，党委副书记陈华仙，党委常委、副校长杨斌出席会议。曾湘泉主持会议。

王华对到校评估的各位专家表示热烈欢迎。他表示，长期以来，在省委省政府的高度关心和坚强领导下，学校建立起一整套党委统一领导、部门分工协作、有效覆盖全员的人事管理机制，始终以人事管理体制机制改革创新为出发点，不断推进现代大学制度建设，持续优化学校人力资源配置，以高质量人才队伍全面推进学校“双一流”创建工作。王华全面介绍了学校整体情况，逐项介绍了2020年以来学校关于人事管理的资源配置及政策执行情况，从学校教学科研成果、学科建设成效、学生培养成就等方面总结了近五年来人事政策的执行效果。

宋宝安代表评估专家组对学校“双一流”创建人事管理工作给予了充分的肯定，并就院士引进和培养工作提出意见建议。

提问环节，专家组成员围绕学校自评报告内容，分别从岗位与考核管理、职称评审改革、绩效分配改革、自主权下放、高层次人才引进、博士后培养等方面提问。在回答专家组问题的同时，王华向专家组重点介绍了近年来学校人事改革的重点方向与成效，包括“任务跟着目标走，绩效跟着贡献走”的岗位管理与考核分配体系，“明德学者”为引领的高层次人才培养体系以及“破四唯”背景下的分层分类职称评价体系等创新制度建设。

专家组现场查阅台账资料并评分。专家组希望，通过本次“双一流”创建人事管理评估，实现以评促建以评促强，在前期取得的师资队伍建设成果和先进经验基础上，学校能够更好地理解“管理就是人事管理”的深刻内涵，继续践行“人才是第一资源”的理念，攻坚优势学科，促进跨学科建设发展，早日建成“双一流”。

云南省人力资源和社会保障厅相关业务部门负责人，学校相关职能部门负责人、各基层党委书记参加会议。

（供稿：人事处）